勞動關系

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在新窗口打開帖子 無回復帖子 哪些近親屬可以享受《工傷保險條例》第三十九條規定中勞動者的工亡賠償待遇?近親屬間如何分配勞動者的工亡賠償待遇?    王文娟
2017-6-1
0 / 2823 2017-6-1 11:19:48
by:王文娟
在新窗口打開帖子 無回復帖子 勞動者要求用人單位不繳納社會保險,后又以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動合同并主張經濟補償的,應否支持?    王文娟
2017-6-1
0 / 3381 2017-6-1 11:18:47
by:王文娟
在新窗口打開帖子 無回復帖子 勞動者以用人單位未依法為其繳納社會保險為由提出解除勞動合同,要求用人單位支付經濟補償的,如何處理?    王文娟
2017-6-1
0 / 3366 2017-6-1 11:17:41
by:王文娟
在新窗口打開帖子 無回復帖子 用人單位沒有為勞動者繳納過養老保險,但是勞動者在其他單位的累計繳費年限已經符合辦理退休的條件。勞動者達到法定退休年齡時被告知無法補繳養老保險,勞動者起訴要求賠償養老金差額能否支持?    王文娟
2017-6-1
0 / 3211 2017-6-1 11:16:31
by:王文娟
在新窗口打開帖子 無回復帖子 如何確定勞動者加班費計算基數?    王文娟
2017-6-1
0 / 3256 2017-6-1 11:11:20
by:王文娟
在新窗口打開帖子 無回復帖子 用人單位給付勞動者的工資標準計算基數按哪些原則確定?    王文娟
2017-6-1
0 / 3361 2017-6-1 11:09:52
by:王文娟
在新窗口打開帖子 無回復帖子 勞動者因用人單位不支付未休年休假工資,而依據《勞動合同法》第三十八條“未及時足額支付勞動報酬”的規定要求解除勞動合同并支付經濟補償,如何處理?    我明白
2017-6-1
0 / 3099 2017-6-1 11:04:16
by:我明白
在新窗口打開帖子 無回復帖子 勞動者要求用人單位支付未休帶薪年休假工資的,如何處理?    我明白
2017-6-1
0 / 3160 2017-6-1 11:03:12
by:我明白
在新窗口打開帖子 無回復帖子 如何計算勞動者享受帶薪年休假的時間?    我明白
2017-6-1
0 / 3296 2017-6-1 11:02:23
by:我明白
在新窗口打開帖子 無回復帖子 勞動者依照《勞動合同法》規定符合與用人單位簽訂無固定期限勞動合同條件,但已與用人單位簽訂了固定期限勞動合同的,現勞動者要求將其固定期限合同變更為無固定期限合同的,如何處理?    我明白
2017-6-1
0 / 3061 2017-6-1 11:01:24
by:我明白
在新窗口打開帖子 無回復帖子 二次固定期限勞動合同到期后,用人單位發出終止勞動合同通知,勞動者主張用人單位支付違法終止勞動合同的賠償金,是否支持?    我明白
2017-6-1
0 / 3273 2017-6-1 11:00:10
by:我明白
在新窗口打開帖子 無回復帖子 勞動者與用人單位實際建立了全日制勞動關系,但雙方訂立的是非全日制勞動合同,用人單位是否需要向勞動者支付未訂立勞動合同二倍工資差額?    王文娟
2017-6-1
0 / 3234 2017-6-1 10:57:35
by:王文娟
在新窗口打開帖子 無回復帖子 在不屬于《勞動合同法》第三十八條規定的情況下,勞動者違反勞動合同約定的期限提前解除合同,用人單位拒絕繼續履行約定的待遇,或者要求勞動者返還正常勞動報酬、福利外的經濟方面的特殊待遇,如何處理?    王文娟
2017-6-1
0 / 3249 2017-6-1 10:56:07
by:王文娟
在新窗口打開帖子 無回復帖子 在規章制度未作出明確規定、勞動合同亦未明確約定的情況下,勞動者嚴重違反勞動紀律和職業道德的,用人單位是否可以解除勞動合同?    王文娟
2017-6-1
0 / 3226 2017-6-1 10:52:50
by:王文娟
在新窗口打開帖子 無回復帖子 哪些情形屬于《勞動合同法》第四十條第三項規定的“勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化”?    王文娟
2017-6-1
0 / 3301 2017-6-1 10:51:46
by:王文娟
在新窗口打開帖子 無回復帖子 用人單位依據《勞動合同法》第三十九條第一項的規定解除勞動合同的,如何處理?    王文娟
2017-6-1
0 / 3173 2017-6-1 10:50:32
by:王文娟
在新窗口打開帖子 無回復帖子 因勞動合同是否為違法解除發生爭議,勞動者要求繼續履行勞動合同下,其他單位為勞動者繳納了社會保險,此記錄能否作為認定勞動者與新單位形成勞動關系的依據?并由此導致勞動合同已經不能繼續履行”?    我明白
2017-6-1
0 / 3255 2017-6-1 10:35:05
by:我明白
在新窗口打開帖子 無回復帖子 用人單位違法解除或終止勞動合同后,勞動者要求繼續履行勞動合同,哪些情形可以認定為“勞動合同確實無法繼續履行”?    我明白
2017-6-1
0 / 3171 2017-6-1 10:41:56
by:我明白
在新窗口打開帖子 無回復帖子 用人單位違法解除或終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,如何處理?    我明白
2017-6-1
0 / 3214 2017-6-1 10:39:31
by:我明白
在新窗口打開帖子 無回復帖子 勞動者按變更后的工作地點實際履行合同,又以未采用書面形式為由主張勞動合同變更無效的是否支持?    我明白
2017-6-1
0 / 2986 2017-6-1 10:18:34
by:我明白
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