社會保險基數

 

 

社會保險問題答疑

 

 

個人社保代理

 

 

  • 企業規章制度常見問題

    企業規章制度常見問題
    企業規章制度合法有效的關鍵點
    企業為什么要制定規章制度
    企業制定規章制度的法律依據
    為什么不能使用勞動合同范本
  •  

     

     

    勞動法律合同文書修訂

     

     

     

     

    協助企業建立健全勞動合同、規章制度,規避企業用工風險。根據企業特點量身定制各類規范文件。

     

     

    根據企業需要,提供勞動法律文件個性化定制服務并指導企業HR理解和熟練運用合同和制度,幫助客戶及時有效地解決文體不規范所帶來的勞動糾紛。

     

     

     

    核心價值

     

    預防勝于補救,加強風險管理意識

     

    提升企業人事管理的合法合規性

     

    以企業需求為核心,量身定制專業合同文書

     

    規避合同制定中的問題及法律風險,實現企業利益最大化

     

     

     

    服務內容

     

    起草、修訂《勞動合同書》

     

    起草、修訂《員工守則》、《保密協議》

     

    起草、修訂企業各類規章制度

     

    起草、修訂績效管理制度

     

    起草、修訂薪酬制度

     

    定制競業禁止協議

     

    定制培訓服務期等各類協議

     

     

    起草、修訂《勞動合同書》,企業各類規章制度,績效管理制度,薪酬制度,定制競業禁止協議,培訓服務期等各類協議

     

     

     

     

    服務方式

     

    電子郵件/電話/面談咨詢溝通

     

    提供上門服務,當面答疑解惑,將法律條款與實操案例相結合進行講解

     

    提供二次修訂服務,根據實際情況進一步完善合同文書

     

    對合同文書在入離職、勞動爭議中的實際應用進行日常指導和咨詢

     

     

     

    服務形式

     

    常年綜合人事法務顧問(年)

     

    綜合人事法務會員制成員(會員制)

     

    項目咨詢顧問(項目)

     

    包含提供解決方案、面談溝通、培訓講座等多種合作方式。

     

     

     

     

     

     

    翰爾森優勢

     

     

    專家服務
    安全可靠
    流程簡潔
    一站式服務

    專業

     

    專攻人事法律

    方案操作性強

    落地時效性高

    職業

     

    專注客戶利益

    兼顧公平原則

    律師+HR專家+財稅顧問

    全面

     

    法律+人事+財稅

    風險管控+成本控制

    案件成功、調解率高

    安心

     

    二十年行業經驗

    成功案例過百

    近五年無敗訴記錄

     

     

    福彩快乐十分钟走势图